松江第一招聘網(wǎng)及與其鏈接網(wǎng)站僅提供求職、招聘及其它與此相關(guān)聯(lián)之服務(wù)。求職者、招聘單位行為必須受以下所列條款制約，如若不接受該協(xié)議，則不能成為松江第一招聘網(wǎng)用戶，接受本聲明之條款，表明你將遵守本協(xié)議之規(guī)定。該協(xié)議一經(jīng)接受立即生效。松江第一招聘網(wǎng)保留更新本協(xié)議，之后再通知客戶的權(quán)力。如果您對松江第一招聘網(wǎng)聲明有關(guān)本協(xié)議的任何更改都是不可接受的，這樣您享有的相關(guān)資格與服務(wù)即被取消;否則松江第一招聘網(wǎng)將默認(rèn)您的行為構(gòu)成對本協(xié)議更改的接受。

一、用戶服務(wù)基本條款
　　1. 用戶(求職人員，完全免費(fèi))
　　求職者必須同意使用松江第一招聘網(wǎng)僅用于合法的目的，也就是說， 僅用于求職。已注冊求職者可以把個人簡歷通過本網(wǎng)站或直接發(fā)送給在本網(wǎng)站已注冊的公司。在此種情況下，求職者個人簡歷仍然儲存在松江第一招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)庫中，但松江第一招聘網(wǎng)不承諾求職者個人簡歷長期儲存在松江第一招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)庫中。松江第一招聘網(wǎng)保留對求職者個人簡歷進(jìn)行修改或修改任何不適信息的權(quán)力。未經(jīng)求職者的許可，松江第一招聘網(wǎng)不會把求職人員的個人簡歷轉(zhuǎn)發(fā)給任何未經(jīng)注冊的潛在雇主，但通過使用本網(wǎng)站搜索引擎及其他方式的第三方用戶有權(quán)查詢到求職者的簡要資料。但是求職人員須同意松江第一招聘網(wǎng)可以采用其個人資料作為營銷的用途。求職者必須獨(dú)自全部承擔(dān)由于向注冊公司或其他用戶發(fā)送個人資料所形成的一切風(fēng)險。松江第一招聘網(wǎng)對于任何公司（不管它是否在中國境內(nèi)）與求職者之間所造成的任何糾紛，概不負(fù)責(zé)。
　　2. 用戶(注冊公司)
　　松江第一招聘網(wǎng)一經(jīng)確認(rèn)收到注冊公司所須的相關(guān)服務(wù)費(fèi)用，注冊公司即獲得享有松江第一招聘網(wǎng)服務(wù)的資格。允許在指定時間內(nèi)在本網(wǎng)站發(fā)布招聘職位或廣告信息。已注冊公司有權(quán)進(jìn)入松江第一招聘網(wǎng)人才庫進(jìn)行人才查詢，但禁止利用此項(xiàng)權(quán)利進(jìn)行查詢?nèi)瞬乓酝獾钠渌�用途，任何用戶必須保證不用于下列任何一種用途： (a). 供松江第一招聘網(wǎng)的競爭同行用此方法尋求與招聘單位的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)或進(jìn)行與松江第一招聘網(wǎng)相競爭的其他活動。 (b). 擅自刪除或修改任何其他人或松江第一招聘網(wǎng)公布的資料。 (c). 擅自將取自"松江第一招聘網(wǎng)"（即松江第一招聘網(wǎng)網(wǎng)站）的資料轉(zhuǎn)給第三方使用或向第三方透露。
　　注冊公司須獨(dú)自對登記在松江第一招聘網(wǎng)上及其他鏈接頁面上的內(nèi)容的正確性負(fù)責(zé)。松江第一招聘網(wǎng)保留對注冊公司資料進(jìn)行修改或刪除任何不適信息之權(quán)力。松江第一招聘網(wǎng)保留在適當(dāng)?shù)臅r候制訂新的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)力。松江第一招聘網(wǎng)對拒絕接受新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的公司，保留延緩或中止為該公司服務(wù)的權(quán)力，而且，本網(wǎng)站的這種行為不構(gòu)成任何侵權(quán)和免于一切損害賠償。
　　企業(yè)用戶若購買松江第一招聘網(wǎng)企業(yè)會員服務(wù)，即有權(quán)進(jìn)入松江第一招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行不限量的簡歷查詢，但不得利用此項(xiàng)權(quán)利進(jìn)行查詢?nèi)瞬乓酝獾钠渌�用途�?br> 　　松江第一招聘網(wǎng)提供的其它信息，僅應(yīng)限于與其相應(yīng)內(nèi)容有關(guān)的目的而被使用；任何用戶不得將任何本網(wǎng)站的信息用作任何商業(yè)目的。
　　3. 關(guān)于信息的公開（適用于求職人員與注冊公司）
　　松江第一招聘網(wǎng)在未經(jīng)用戶授權(quán)同意的情況下，不會將用戶的相關(guān)資料泄露給第三方。但以下情況除外。
　　·根據(jù)執(zhí)法單位之要求或?yàn)楣�共之目的向相關(guān)單位提供用戶資料；
　　·由于您將用戶密碼告知他人或與他人共享注冊賬戶，由此導(dǎo)致的任何用戶資料泄露；
　　·由于計(jì)算機(jī)病毒侵入或發(fā)作、黑客攻擊，政府管制而造成的暫時性關(guān)閉等影響網(wǎng)絡(luò)正常經(jīng)營之不可抗力而造成的用戶資料泄露、丟失、被盜用或被竄改等；
　　·由于與松江第一招聘網(wǎng)鏈接的其它網(wǎng)站所造成之用戶資料泄露及由此而導(dǎo)致的任何法律爭議和后果；
　　·為免除訪問者在生命、身體或財產(chǎn)方面之急迫危險。
　　松江第一招聘網(wǎng)因正常的系統(tǒng)維護(hù)、系統(tǒng)升級、或者因網(wǎng)絡(luò)擁塞而導(dǎo)致網(wǎng)站不能訪問，本網(wǎng)站不承擔(dān)任何責(zé)任。
　　松江第一招聘網(wǎng)有權(quán)在預(yù)先通知或不予通知的情況下終止任何免費(fèi)服務(wù)。
　　所有發(fā)給用戶的通告都可通過電子郵件或網(wǎng)站公告?zhèn)魉停�且在傳送后壹日�?nèi)視為送達(dá)。服務(wù)條款的修改、服務(wù)變更、或其它重要事項(xiàng)都會以此形式進(jìn)行。
　　在松江第一招聘網(wǎng)網(wǎng)站所公開的任何信息，均有可能被任何本網(wǎng)站的訪問者瀏覽，也可能被錯誤使用。用戶承認(rèn)，任何第三方錯誤使用信息的行為及其責(zé)任，均與松江第一招聘網(wǎng)無關(guān)而應(yīng)由該第三方承擔(dān)。
　　4. 信息的準(zhǔn)確性（適用于求職人員與注冊公司）
　　企業(yè)用戶須獨(dú)自對登記在松江第一招聘網(wǎng)上及其他鏈接頁面上的內(nèi)容正確性負(fù)責(zé)。
　　松江第一招聘網(wǎng)將不能保證所有由第三方提供的信息，或松江第一招聘網(wǎng)自行采集的信息完全準(zhǔn)確。用戶了解，對這些信息的使用，需要經(jīng)過進(jìn)一步核實(shí)。松江第一招聘網(wǎng)對訪問者未經(jīng)自行核實(shí)誤用松江第一招聘網(wǎng)信息造成的任何損失不予承擔(dān)任何責(zé)任。
　　5. 信息的安全性（適用于求職人員與注冊公司）
　　用戶不得破壞或企圖破壞松江第一招聘網(wǎng)或網(wǎng)站的安全規(guī)則，其中包括但不限于:接觸未經(jīng)許可的數(shù)據(jù)或進(jìn)入未經(jīng)許可的服務(wù)器或帳戶; 沒有得到許可，企圖探查，掃描或測試系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)的弱點(diǎn)，或者破壞安全措施； 企圖干涉對用戶及網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)，包括，并不限于，通過超載， "郵件炸彈"或"摧毀"等手段; 發(fā)送促銷，產(chǎn)品廣告及服務(wù)的E-mail； 偽造TCP/IP數(shù)據(jù)包名稱或部分名稱。破壞系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)可能導(dǎo)致犯罪,松江第一招聘網(wǎng)將調(diào)查、干預(yù)此類破壞行為的發(fā)生，并將與執(zhí)法當(dāng)局合作，起訴此類破壞行為的使用者。
　　6. 明令禁止條款(適用于求職人員與注冊公司)
　　求職人員與注冊公司嚴(yán)禁使用松江第一招聘網(wǎng)試圖實(shí)現(xiàn)以下所列之目的：
　　求職者不能登記（或郵寄）不完全的、錯誤的個人信息。
　　求職者試圖獲取職位以外的內(nèi)容；用人單位試圖得到求職者個人簡歷以外的其他信息。
　　除了信息的發(fā)布者外，任何訪問者不得刪除或更改其他個人或?qū)嶓w登記的資料。
　　嚴(yán)禁任何用戶侵犯或試圖侵犯松江第一招聘網(wǎng)網(wǎng)站的安全性。包括：登錄沒有對其授權(quán)進(jìn)入的服務(wù)器或帳號；進(jìn)入沒有對其開放的本網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫；試圖探測或攻擊本網(wǎng)站及其系統(tǒng)的薄弱點(diǎn)；試圖干擾本網(wǎng)站對用戶提供的服務(wù)；向用戶發(fā)送包括促銷產(chǎn)品廣告或服務(wù)之類的未經(jīng)相關(guān)用戶允諾的電子郵件。對松江第一招聘網(wǎng)網(wǎng)站系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)安全造成損害或破壞的所有個人或?qū)嶓w，我司將依法追究其法律責(zé)任。
　　任何用戶不得使用松江第一招聘網(wǎng)傳發(fā)或儲存任何違反適用法律或法規(guī)的資料；不得以任何形式侵犯本網(wǎng)站及網(wǎng)站用戶的版權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密或其他知識產(chǎn)權(quán)；不得侵犯個人和社會大眾的隱私安全；禁止傳輸任何非法的、騷擾性的、中傷性的、辱罵性的、恐嚇性的、傷害性、庸俗或淫穢的信息。

　　二、版權(quán)、商標(biāo)權(quán)等
　　版權(quán)： 松江第一招聘網(wǎng)網(wǎng)站定義的內(nèi)容包括：所有圖標(biāo)、圖表、文字、聲音、相片、錄像、軟件；廣告中的全部內(nèi)容；電子郵件的全部內(nèi)容；松江第一招聘網(wǎng)站為用戶提供的商業(yè)信息。所有這些內(nèi)容受版權(quán)、商標(biāo)及其他相關(guān)法律的保護(hù)。沒有本網(wǎng)站明確的書面批準(zhǔn)，任何個人或?qū)嶓w不能擅自復(fù)制，再造這些內(nèi)容，或創(chuàng)造與內(nèi)容有關(guān)的派生產(chǎn)品。
　　商標(biāo)：松江第一招聘網(wǎng)的商標(biāo)（"松江第一招聘網(wǎng)"）屬于松江第一招聘網(wǎng)所有。與松江第一招聘網(wǎng)合作的商標(biāo)屬于合作者所有。未經(jīng)商標(biāo)所有者許可任何法人、其他組織、個人不得擅自使用。

　　三、責(zé)任
　　松江第一招聘網(wǎng)并無隨時監(jiān)視此系統(tǒng)，但保留對其實(shí)施實(shí)時監(jiān)視的權(quán)利。對于他方輸入的，不是松江第一招聘網(wǎng)發(fā)布的材料，松江第一招聘網(wǎng)概不負(fù)任何法律責(zé)任。用戶對其在職位數(shù)據(jù)庫公布的材料獨(dú)立承擔(dān)一切法律責(zé)任。
　　松江第一招聘網(wǎng)不保證對某一種職位描述會有一定數(shù)目的使用者來瀏覽，也不保證會有一位特定的使用者來瀏覽。對于其他網(wǎng)址鏈接在本網(wǎng)址的內(nèi)容，松江第一招聘網(wǎng)概不負(fù)法律責(zé)任。 松江第一招聘網(wǎng)不承諾松江第一招聘網(wǎng)能夠長期無錯誤運(yùn)營；不保證其服務(wù)器免受病毒或其他機(jī)械故障的侵?jǐn)_。如果任何用戶在使用松江第一招聘網(wǎng)網(wǎng)站時造成需要維修、更換設(shè)備或丟失數(shù)據(jù)的情況，本網(wǎng)站對這些損失不承擔(dān)任何責(zé)任。
　　松江第一招聘網(wǎng)因正常的系統(tǒng)維護(hù)、系統(tǒng)升級，或者因網(wǎng)絡(luò)擁塞而導(dǎo)致網(wǎng)站不能訪問，松江第一招聘網(wǎng)不承擔(dān)任何責(zé)任。
　　在任何情況下，松江第一招聘網(wǎng)及其領(lǐng)導(dǎo)人、主管、雇員和代理商拒絕對由于用戶使用本網(wǎng)站及其內(nèi)容或不能使用本網(wǎng)站而造成的一切損失提供任何擔(dān)保。
　　除非法律另有規(guī)定，松江第一招聘網(wǎng)在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的責(zé)任（不論是違約還是侵權(quán)），僅以松江第一招聘網(wǎng)所收取的服務(wù)費(fèi)為限，并且松江第一招聘網(wǎng)不承擔(dān)任何用戶的任何期得利益損失或其他間接損失。

　　四、風(fēng)險分擔(dān)
　　用戶理解并同意，松江第一招聘網(wǎng)在本合同項(xiàng)下的義務(wù)是為用戶提供發(fā)布招聘或應(yīng)聘信息，或獲取由他人登記的招聘或應(yīng)聘信息的互聯(lián)網(wǎng)軟件平臺服務(wù)，而非提供信息本身，因此任何用戶使用本系統(tǒng)將可能承擔(dān)以下風(fēng)險：本系統(tǒng)的信息按"信息提供當(dāng)時之現(xiàn)狀"提供，松江第一招聘網(wǎng)對信息不作任何明示的或暗示的保證。松江第一招聘網(wǎng)不能保證信息的特殊目的不受阻撓或不出錯誤、不能保證錯誤一定能得到糾正，也不能保證本系統(tǒng)或制成本系統(tǒng)的信息不會含有病毒或其他有害成分。在涉及有關(guān)信息的使用或使用結(jié)果方面，松江第一招聘網(wǎng)對信息的正確性、準(zhǔn)確性、可靠性及其他同時不作出任何保證或說明。用戶(而不是松江第一招聘網(wǎng) )將承擔(dān)因此而造成的一切必要的服務(wù)、修補(bǔ)和改正費(fèi)用，除非現(xiàn)行的法律法規(guī)另有明文規(guī)定。
　　由于INTERNET發(fā)展的現(xiàn)狀，有時線路速度會降低；有時因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)調(diào)整會造成短時的線路中斷，用戶認(rèn)同這些屬正常情況。但中斷時間以每月累計(jì)不超過（含）4小時為限（不可抗力除外）。

　　五、風(fēng)險條款
　　用戶應(yīng)當(dāng)獨(dú)自承擔(dān)由于登錄松江第一招聘網(wǎng)或通過松江第一招聘網(wǎng)登錄到其他站點(diǎn)而形成的全部風(fēng)險。用戶理解并同意其與他人交流信息及發(fā)送招聘或應(yīng)聘意向或建立勞動或勞務(wù)關(guān)系所造成的后果與松江第一招聘網(wǎng)無關(guān)，用戶應(yīng)自行承擔(dān)上述行為所造成的后果。如松江第一招聘網(wǎng)受到第三方的任何索賠、權(quán)利主張或處罰，用戶應(yīng)為松江第一招聘網(wǎng)辯護(hù)并使松江第一招聘網(wǎng)免于任何經(jīng)濟(jì)或商譽(yù)損失，如用戶怠于履行該義務(wù)，松江第一招聘網(wǎng)有權(quán)自行采取辯護(hù)措施（包括但不限于聘請律師），由此所發(fā)生的一切費(fèi)用及損失，應(yīng)由用戶向松江第一招聘網(wǎng)作出補(bǔ)償。 賠償用戶須承諾保障和維護(hù)松江第一招聘網(wǎng)的利益；承諾賠償由于其違反本協(xié)議或使用本網(wǎng)站而造成的對上述人員松江第一招聘網(wǎng)的損害。
　　松江第一招聘網(wǎng)須承諾為用戶提供本協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)，承諾賠償由于松江第一招聘網(wǎng)違反本協(xié)議而對用戶造成的損失。

　　六、爭議解決
　　雙方應(yīng)友好協(xié)商，解決彼此之間的分歧或爭議。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提交至上海仲裁委員會申請仲裁。

　　七、不可抗力
　　由于地震、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為、非因各方原因發(fā)生的火災(zāi)、基礎(chǔ)電信網(wǎng)絡(luò)意外中斷造成的及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力原因，致使任何一方不能履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，該方不承擔(dān)由此給另一方造成的損失；該方應(yīng)及時通知另一方其不能履行或延遲履行協(xié)議義務(wù)的原因，并應(yīng)盡快向另一方提供有關(guān)發(fā)生不可抗力的證明文件，按不可抗力原因?qū)Ρ緟f(xié)議的影響程度，雙方協(xié)商是否終止本協(xié)議，免除或部分免除本協(xié)議的義務(wù)。

　　八、適用法律和管轄權(quán)限條款
　　本協(xié)議服從中華人民共和國法律解釋；用戶與松江第一招聘網(wǎng)雙方都必須遵守中華人民共和國的司法管轄。如發(fā)生本協(xié)議相關(guān)條款與中華人民共和國法律相抵觸時，則該條款將按相關(guān)法律重新解釋，而其他條款則依舊保持對用戶產(chǎn)生法律效力和影響。