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上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心

添加時(shí)間:2020-03-06 09:54:23 來源:上海市人力資源和社會保障局 點(diǎn)擊數(shù):2376

 上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心(上海市科技人才發(fā)展中心、上海市外國人來華工作服務(wù)中心)是上海市科學(xué)技術(shù)委員會直屬的全額撥款事業(yè)單位,成立于2005年11月,是全國第一家地方性科技資源開放共享的專門運(yùn)營機(jī)構(gòu),具體負(fù)責(zé)上海科技創(chuàng)新資源的集聚和開放共享、科技資源共享政策法規(guī)的貫徹與落實(shí)、科技公共資源的管理與協(xié)調(diào)、研發(fā)基地平臺項(xiàng)目管理等工作。2018年5月,上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心與上海市科技人才交流中心進(jìn)行機(jī)構(gòu)合并,成立上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心(上海市科技人才發(fā)展中心)。2019年10月,增掛“上海市外國人來華工作服務(wù)中心”牌子,成立上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心(上海市科技人才發(fā)展中心、上海市外國人來華工作服務(wù)中心,以下簡稱“平臺中心”)。其職能為:廣泛集聚科技創(chuàng)新資源,完善開放共享服務(wù)體系;推進(jìn)科技創(chuàng)新資源數(shù)據(jù)化,加快建設(shè)上海科技創(chuàng)新資源數(shù)據(jù)中心;落實(shí)“外國人來華工作許可職責(zé)”,做好國外智力引進(jìn)工作;開展科技創(chuàng)新資源、科技人才發(fā)展研究,為政府決策咨詢提供支撐。

 
  由于工作需要,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)的要求,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘有志于從事科技公共服務(wù)的專業(yè)、管理人才。
 
  一、招聘基本條件
 
  1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真貫徹黨的基本路線,遵紀(jì)守法,身體健康。
 
  2、熱愛科技事業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備崗位所需的具體條件。
 
  3、外省市社會人員,須持有上海市居住證一年以上(有效期內(nèi)),計(jì)算截止時(shí)間為2020年3月18日。
 
  二、招聘崗位、職責(zé)、人數(shù)及具體要求
 
  (一)人才政策研究(專技七級)1名
 
  崗位職責(zé)
 
  負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才相關(guān)軟科學(xué)研究與管理工作,針對國家及本市科技人才政策落實(shí)、高層次人才發(fā)展情況等開展跟蹤調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、政策研究等;圍繞科技人才集聚、國際人才交流、科技人才統(tǒng)計(jì)、人才發(fā)展規(guī)劃等提供政策建議。
 
  崗位要求
 
  1、中共黨員,全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,副高級職稱。理工科專業(yè)背景優(yōu)先。
 
  2、年齡在40周歲及以下,具備獨(dú)立或與團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)行軟課題的策劃、組織實(shí)施、調(diào)研分析和報(bào)告撰寫工作能力并有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉科技人才工作及相關(guān)政策體系,對本市科技服務(wù)資源、科技環(huán)境建設(shè)等情況有一定了解。
 
  3、文字寫作能力、獨(dú)立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
 
  4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng)。
 
  (二)發(fā)展研究(專技十級)1名
 
  崗位職責(zé)
 
  負(fù)責(zé)開展本市科技創(chuàng)新資源發(fā)展規(guī)劃、政策制度、運(yùn)行機(jī)制等的研究工作,協(xié)助推進(jìn)單位發(fā)展規(guī)劃、制度建設(shè)及相關(guān)任務(wù)落實(shí)。
 
  崗位要求
 
  1、中共黨員,全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,中級職稱;理工科專業(yè)背景優(yōu)先。
 
  2、年齡在40周歲及以下,具有科技發(fā)展戰(zhàn)略、科技管理、科技統(tǒng)計(jì)與分析、科技政策等領(lǐng)域3年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家科技政策與制度。
 
  3、文字寫作能力、獨(dú)立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
 
  4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
 
  (三)高層次人才數(shù)據(jù)分析處理(專技十級)1名
 
  崗位職責(zé)
 
  圍繞上海科創(chuàng)中心建設(shè)的高層次科技人才需求,開展高層次人才數(shù)據(jù)分析處理工作。結(jié)合本市及國家相關(guān)科技人才計(jì)劃項(xiàng)目、全球高層次科技專家信息平臺的數(shù)據(jù)信息,開展與高層次科技人才相關(guān)的政策、服務(wù)體系研究,并撰寫相關(guān)研究報(bào)告。
 
  崗位要求
 
  1、中共黨員,全日制本科及以上學(xué)歷,中級職稱。理工科專業(yè)背景優(yōu)先。
 
  2、年齡在40周歲及以下,具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
 
  3、熟悉國家及本市的科技創(chuàng)新、科技人才政策,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。能夠熟練操作Excel、PPT等辦公軟件。
 
  4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識、大局意識,勤奮敬業(yè),抗壓能力強(qiáng)。
 
  三、招聘程序
 
  (一)報(bào)名方式和時(shí)間
 
  本次面向社會公開招聘,在上海市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。報(bào)名采取郵件報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將“報(bào)名表”及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等材料發(fā)送電子
郵箱: 2020hr@sgst.cn, 附件文件名為應(yīng)聘崗位加本人姓名全稱。例如:項(xiàng)目管理-姓名。報(bào)名截止時(shí)間 為2020年3月18日。
 
  (二)資格審查
 
  將對收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查,通過審查的對象將擇優(yōu)收到面試通知。
 
  (三)招聘形式
 
  經(jīng)上級部門同意,由平臺中心根據(jù)職位要求組織專業(yè)面試,專業(yè)面試主要測試崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。面試考官由相關(guān)職能部門及外聘專家等相關(guān)人員組
成。
 
  (四)體檢
 
  由平臺中心主任辦公會議根據(jù)成績確定體檢人員。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
 
  (五)考察
 
  由中心組織考察,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
 
  (六)擬聘人員的確定和公示
 
  根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果,對擬錄用人員在“上海市人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://rsj.sh.gov.cn)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示無異議,報(bào)上級有關(guān)部門
核準(zhǔn)備案。公示如有異議,影響聘用的,根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
 
  (七)聘用
 
  根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。
 
  四、相關(guān)待遇
 
  上述人員一經(jīng)錄用,其工資、獎金、福利和社會保險(xiǎn)等待遇按照國家和上海市對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  五、聯(lián)系方式
 
  聯(lián)系人:盛老師
 
  聯(lián)系電話:54065459
 
  聯(lián)系地址:上海市欽州路100號1號樓12樓
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