實(shí)驗(yàn)室主任（運(yùn)營(yíng)） 1人

崗位職責(zé)：

1、對(duì)實(shí)驗(yàn)室服務(wù)實(shí)行有效領(lǐng)導(dǎo)，包括預(yù)算策劃和財(cái)務(wù)管理；

2、與相應(yīng)的認(rèn)可和監(jiān)管部門(mén)、相關(guān)行政管理人員、衛(wèi)生保健團(tuán)體、所服務(wù)的患者人群及正式的協(xié)議方有效聯(lián)系并發(fā)揮作用；

3、確保質(zhì)量方針的實(shí)施；

4、建立符合良好規(guī)范和適用要求的安全實(shí)驗(yàn)室環(huán)境；

5、確保為試驗(yàn)選擇、利用實(shí)驗(yàn)室服務(wù)及檢驗(yàn)結(jié)果解釋提供臨床建議；

6、選擇和監(jiān)控實(shí)驗(yàn)室相匹配的供應(yīng)方；

7、選擇受委托實(shí)驗(yàn)室并監(jiān)控其服務(wù)質(zhì)量；

8、為實(shí)驗(yàn)室員工提供專業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并為其提供機(jī)會(huì)參與實(shí)驗(yàn)室專業(yè)性組織的科學(xué)和其他活動(dòng)；

9、制訂、實(shí)施并監(jiān)控實(shí)驗(yàn)室服務(wù)績(jī)效和質(zhì)量改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)；

10、監(jiān)控實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展的全部工作以確定輸出給臨床的相關(guān)信息；

11、處理實(shí)驗(yàn)室員工和實(shí)驗(yàn)室服務(wù)用戶的投訴、要求或建議；

12、設(shè)計(jì)和實(shí)施應(yīng)急計(jì)劃，以確保實(shí)驗(yàn)室在服務(wù)條件有限或不可獲得等緊急或其他情況下能提供必要服務(wù)；

13、策劃和指導(dǎo)研發(fā)工作。

崗位要求：

1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；

2、從事檢驗(yàn)工作5年以上，具有豐富的實(shí)驗(yàn)室管理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性具有評(píng)價(jià)的能力，熟知相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

4、高度的責(zé)任心、事業(yè)心，有較強(qiáng)的組織和管理能力。

薪資福利：30000-50000元/月

技術(shù)負(fù)責(zé)人 1人

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室專業(yè)技術(shù)的管理工作，并提供資源以確保滿足實(shí)驗(yàn)室程序規(guī)定的質(zhì)量要求；

2、與實(shí)驗(yàn)室主任及質(zhì)量負(fù)責(zé)人共同制定各專業(yè)科室的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，策劃質(zhì)量管理體系；

3、組織與客戶的技術(shù)交流、咨詢溝通活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外新技術(shù)、新方法的跟蹤和驗(yàn)證，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目準(zhǔn)入可行性論證工作，并組織新項(xiàng)目的試運(yùn)行和評(píng)審；

5、負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、檢驗(yàn)程序、技術(shù)記錄等技術(shù)文件的編寫(xiě)與實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)提出設(shè)計(jì)技術(shù)方面的預(yù)防措施和質(zhì)量改進(jìn)措施，編制計(jì)劃并對(duì)措施的有效性進(jìn)行驗(yàn)證；

7、負(fù)責(zé)組織制定各項(xiàng)環(huán)境控制目標(biāo)，建立監(jiān)控手段和記錄措施；

8、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的工作安排、考核和培訓(xùn)；

9、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量保證措施的制定和實(shí)施。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱，從事檢驗(yàn)工作5年以上；

2、具有扎實(shí)的技術(shù)專業(yè)背景及能力，具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心、科學(xué)探索精神；

3、熟知檢驗(yàn)工作管理程序，以及與檢驗(yàn)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

4、有處理和裁決重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題的能力；

5、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)各部門(mén)、人員密切配合，保證檢驗(yàn)工作正常進(jìn)行。

薪資福利：30000-40000元/月

質(zhì)量負(fù)責(zé)人 1人

崗位職責(zé)：

1、建立、實(shí)施、維持和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系；

2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》、《檢驗(yàn)標(biāo)本采集手冊(cè)》和《實(shí)驗(yàn)室生物安全手冊(cè)》，審核《標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程》等技術(shù)文件的格式，并組織質(zhì)量管理體系文件的宣貫；

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的管理工作；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢驗(yàn)公正性的實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)受理、回復(fù)客戶申訴；

6、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系的不符合項(xiàng)進(jìn)行識(shí)別，對(duì)嚴(yán)重性進(jìn)行評(píng)價(jià)，原因分析，提出糾正措施的要求并跟蹤不符合項(xiàng)的處理結(jié)果；

7、負(fù)責(zé)提出質(zhì)量管理體系的預(yù)防措施要求，編制計(jì)劃并對(duì)各部門(mén)預(yù)防措施的有效性進(jìn)行驗(yàn)證；

8、制定內(nèi)審年度計(jì)劃，組織質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核，檢查糾正措施完成情況并跟蹤驗(yàn)證；

9、組織制定年度質(zhì)量控制計(jì)劃和適時(shí)質(zhì)量控制計(jì)劃，并組織質(zhì)量控制活動(dòng)的實(shí)施；

10、組織對(duì)質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、可行性和有效性評(píng)審，并定期向?qū)嶒?yàn)室主任進(jìn)行匯報(bào)；

11、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室最高管理者完成管理評(píng)審，負(fù)責(zé)管理評(píng)審計(jì)劃的編制和組織實(shí)施工作，編寫(xiě)相應(yīng)的評(píng)審報(bào)告，并負(fù)責(zé)糾正措施實(shí)施的跟蹤和驗(yàn)證工作；

12、負(fù)責(zé)服務(wù)協(xié)議草案的編寫(xiě)；

13、負(fù)責(zé)質(zhì)量部下的文件管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理和設(shè)備維保工作的管理。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱，從事檢驗(yàn)工作3年以上；

2、具有極強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任心，熟悉質(zhì)量管理體系，具有較強(qiáng)的組織及溝通能力。

薪資福利：30000-40000元/月

實(shí)驗(yàn)員 20人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室常規(guī)實(shí)驗(yàn)操作，包括標(biāo)本DNA提取、PCR實(shí)驗(yàn)等；

2、按照SOP進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作、及時(shí)記錄、定期匯報(bào)；

3、負(fù)責(zé)結(jié)果的初步分析、數(shù)據(jù)處理和報(bào)告上傳；

4、按照實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量控制要求，填寫(xiě)相關(guān)記錄表單，妥善使用實(shí)驗(yàn)儀器，保持實(shí)驗(yàn)技術(shù)平臺(tái)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品使用操作方法及常見(jiàn)問(wèn)題處理；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1、中專以上學(xué)歷，掌握檢驗(yàn)專業(yè)基礎(chǔ)理論和知識(shí)，熟悉相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

2、具有一定的實(shí)際操作技能，能正確處理和判斷檢驗(yàn)結(jié)果；

3、擁有檢驗(yàn)師證和PCR上崗證；

4、有中級(jí)及以上技師職稱的優(yōu)先。

薪資福利：10000-15000元/月

質(zhì)量管理 1人

崗位職責(zé)：

1、在質(zhì)量負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，確保質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行，負(fù)責(zé)與質(zhì)量保證相關(guān)工作的策劃；

2、對(duì)日常檢驗(yàn)工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行糾正改進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的編寫(xiě)和管理；

4、負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量管理及技術(shù)記錄的管理；

5、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的管理，并組織建立儀器管理檔案，掌握檢驗(yàn)儀器設(shè)備動(dòng)態(tài)，辦理和審核儀器設(shè)備的降級(jí)和報(bào)廢；

6、負(fù)責(zé)編制檢驗(yàn)設(shè)備的周期檢定計(jì)劃，并組織實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)試劑耗材的倉(cāng)儲(chǔ)管理。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，掌握檢驗(yàn)專業(yè)基礎(chǔ)理論和知識(shí)；

2、熟悉實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)和考核，具有內(nèi)審員資格證書(shū)及中級(jí)以上職稱（全國(guó)衛(wèi)生資格考試）。

薪資福利：15000-20000元/月

銷售（售前售后技術(shù)服務(wù)） 若干人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)服務(wù)的推廣、與客戶的溝通和服務(wù)協(xié)議協(xié)商簽訂；

2、負(fù)責(zé)在實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)內(nèi)下單，銷售助理負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目信息完整和準(zhǔn)確性的初審；

3、負(fù)責(zé)完成客戶關(guān)于檢驗(yàn)項(xiàng)目的基本咨詢和檢驗(yàn)結(jié)果的基本解釋工作；

4、收集客戶的意見(jiàn)、投訴、反饋，負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行及時(shí)的溝通和投訴處理；

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息、客戶需求的收集和整理反饋工作；

6、負(fù)責(zé)服務(wù)款項(xiàng)的收取。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、分子生物學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

2、優(yōu)先考慮有過(guò)檢驗(yàn)科相關(guān)領(lǐng)域銷售、技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)者；

3、有良好的敬業(yè)度、執(zhí)行力和抗壓能力；

4、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

薪資福利：10000-15000元/月

采樣護(hù)士 若干人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司規(guī)定的人（主要負(fù)責(zé)鼻咽拭子）或物（冷庫(kù)物品）的新冠核酸采樣；

2、負(fù)責(zé)公司客戶的采樣工作，包括核酸采樣，上門(mén)采樣；

3、負(fù)責(zé)公司客戶的護(hù)士上門(mén)等其他需求；

4、做好采樣標(biāo)本的登記、編號(hào)，保證信息準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)；

5、嚴(yán)格按照采樣流程，規(guī)范采樣操作。

崗位要求：

1、專科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)或護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、有核酸采樣經(jīng)驗(yàn)，持有護(hù)士證、醫(yī)師證、檢驗(yàn)師證等相關(guān)證件。

薪資福利：10000-15000元/月

高壓滅菌員 1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)醫(yī)療廢棄物的轉(zhuǎn)運(yùn)、消殺、入庫(kù)、臺(tái)賬記錄等；

2、負(fù)責(zé)操作滅菌鍋。

崗位要求：有特種設(shè)備操作證書(shū)，有R1證書(shū)和壓力容器操作證。

薪資福利：8000-12000元/月

人事行政管理 1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行人員招聘工作，簡(jiǎn)歷的甄別篩選、面試等工作；

2、做好新進(jìn)員工的注冊(cè)登記工作，做好各類檔案、證照的保存工作；

3、員工入職、離職手續(xù)的辦理，以及做好員工的考勤、休假的記錄，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)、商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金的繳納；

4、做好勞動(dòng)合同的簽訂、歸檔等工作；

5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)；

6、負(fù)責(zé)組織各類接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)，宣傳維護(hù)公司形象；

7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，宣傳公司理念，舉辦各種活動(dòng)促進(jìn)員工凝聚力；

8、協(xié)助上級(jí)完成其它工作事項(xiàng)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，具有人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉相關(guān)知識(shí)，國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公等辦公軟件；

3、具有良好的職業(yè)道德，耐心、細(xì)致，有責(zé)任心，有保密意識(shí)；

4、性格開(kāi)朗，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

薪資福利：8000-12000元/月

財(cái)務(wù)管理 1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)編制和審核會(huì)計(jì)憑證、總賬結(jié)賬操作管理；

2、負(fù)責(zé)對(duì)接年度審計(jì)工作、企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表編制、附表文檔編寫(xiě)。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理組織財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持；

4、負(fù)責(zé)按財(cái)政部、國(guó)資委要求編制月度、季度、年度網(wǎng)報(bào)及說(shuō)明；

5、負(fù)責(zé)成本、費(fèi)用的核算；

6、負(fù)責(zé)境內(nèi)外往來(lái)對(duì)賬、收匯付匯、出口退稅、稅企關(guān)系維護(hù)等；

7、定期進(jìn)行存貨和固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)；

8、對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)分析，供管理層決策；

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

崗位要求：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、具有五年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度及稅收法規(guī)，具有會(huì)計(jì)初級(jí)以上資格證；

4、熟悉SAP軟件（或者其他ERP軟件）、網(wǎng)銀、Office辦公軟件；

5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精；

6、具有核酸檢測(cè)單位工作經(jīng)驗(yàn)、核酸檢測(cè)試劑生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或者醫(yī)院財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

7、黨員優(yōu)先。

薪資福利：10000-15000元/月

聯(lián) 系 人：李經(jīng)理

電話號(hào)碼：64960987

工作地點(diǎn)：上海市松江區(qū)伴亭東路278弄

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：chunying.li@geneodx.com