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銳奇控股股份有限公司

添加時(shí)間:2022-08-17 09:16:52 來源:松江招聘網(wǎng) 點(diǎn)擊數(shù):2251

 注塑工程師

1、參與新產(chǎn)品的研發(fā)過程階段策劃評(píng)估(DFMEA)所提建議體現(xiàn)在研發(fā)部(設(shè)計(jì)失效模式分析表);
2、產(chǎn)品初期的問題點(diǎn)收集,在小批量生產(chǎn)前做PFMEA,整理對(duì)應(yīng)記錄(生產(chǎn)失效模式分析表);
3、作業(yè)工藝卡做成;
4注塑產(chǎn)品生產(chǎn)過程中檢具,夾具的設(shè)計(jì);
5、注塑加工所需設(shè)備的技術(shù)規(guī)格書做成;
6、注塑新產(chǎn)品、新設(shè)備、試做調(diào)試及移交;
7、提示注塑現(xiàn)場(chǎng)合格率滿足產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP)指示;
8、制定注塑加工現(xiàn)場(chǎng)的工藝紀(jì)律檢查的標(biāo)準(zhǔn);
9、每4小時(shí)巡線把(問題解決表)上未解決的問題及時(shí)根據(jù);
10、落實(shí)注塑車間的精益生產(chǎn);
11、負(fù)責(zé)產(chǎn)品物料包裝復(fù)合精益配送及品質(zhì)要求;
12、年度技改項(xiàng)目實(shí)施;
13、新技術(shù),新工藝的引進(jìn),運(yùn)用。
福利待遇5000-7000

 

機(jī)械工程師

1.熟練使用機(jī)械設(shè)計(jì)軟件(CAD,CAXA,SOLID WORKS,UG,PRO-E,SOLID EDGE),至少2種。
2.熟練使用辦公軟件。
3.了解機(jī)械施工圖紙的基本標(biāo)注以及簡(jiǎn)單加工方法。4.同類企業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
福利待遇5000

 

行政主管

1.1 負(fù)責(zé)協(xié)助制定行政管理制度;
1.2 負(fù)責(zé)管理食堂、宿舍,負(fù)責(zé)衛(wèi)生檢查及相關(guān)行政事務(wù)處理;
1.3 負(fù)責(zé)各類會(huì)議支持、客戶接待工作;
1.4 負(fù)責(zé)行政后勤日常工作處理及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng);

二、任職資格
2.1 知識(shí)技能:性別不限,25-35歲,全日制大專及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上大型制造業(yè)企業(yè)行政管理方面工作經(jīng)驗(yàn);
2.3 專業(yè)知識(shí):熟悉現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)管理模式,了解安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī);
2.4 核心能力:積極好學(xué),精力充沛,良好的職業(yè)形象和素養(yǎng);
2.5 其他要求:可穩(wěn)定性強(qiáng),定居上海及周邊或最近工作所在地為上海的候選人優(yōu)先考慮

三、薪資福利
3.1 本崗位實(shí)行月薪制,薪資結(jié)構(gòu)為基本工資+績(jī)效工資,綜合預(yù)算在5-7K/月;
3.2 實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,大小禮拜工作制,繳納五險(xiǎn)一金,如需要,可提供良好的食宿服務(wù)
福利待遇5000-7000


訂單專員

1、負(fù)責(zé)接聽客戶的電話訂單,并跟進(jìn)發(fā)貨情況;
2、負(fù)責(zé)接待客戶的產(chǎn)品和價(jià)格咨詢;
3、負(fù)責(zé)跟蹤客戶貨款到賬情況,及時(shí)溝通貨款到賬日期和發(fā)票到收等信息;
4、做好缺貨產(chǎn)品統(tǒng)計(jì),到貨后第一時(shí)間聯(lián)系客戶補(bǔ)貨;
5、新品上市,主動(dòng)聯(lián)系客戶推薦;
6、協(xié)助區(qū)域銷售人員推行促銷活動(dòng),主動(dòng)及時(shí)告知區(qū)域代理商;
7、代理商信息的統(tǒng)計(jì)與管理。
崗位要求:
1、女性,中專以上文化,能熟練使用辦公自動(dòng)化;
2、有操作過金蝶ERP系統(tǒng);3、具有團(tuán)隊(duì)精神和良好的敬業(yè)度;
4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。
福利待遇3300-3500

 

研發(fā)工程師(電鉆、角磨、云石機(jī)、鋼材機(jī))

1,從事電動(dòng)工具設(shè)計(jì)6年以上,專業(yè)從事電鉆系列開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2,有過2套電鉆整套的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);3,具有良好的溝通能力;
4,有過管理職經(jīng)歷者優(yōu)先;5,精通二維和三維的繪圖技術(shù);

角磨開發(fā)科
1,有過機(jī)械行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2,精通二維和三維繪圖技術(shù);
3,具有良好的溝通能力;
4,有過角磨設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

云石機(jī)開發(fā)科
1,從事電動(dòng)工具設(shè)計(jì)6年以上,專業(yè)從事云石機(jī)系列開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2,有過2套云石機(jī)整套的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3,具有良好的溝通能力;
4,有過管理職經(jīng)歷者優(yōu)先;
5,精通二維和三維的繪圖技術(shù);

電錘開發(fā)科
1,有過機(jī)械行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2,精通二維和三維繪圖技術(shù);
3,具有良好的溝通能力;
4,有過電錘設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

鋼材機(jī)開發(fā)科
1,有過機(jī)械行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2,精通二維和三維繪圖技術(shù);
3,具有良好的溝通能力;
4,有過鋼材機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
福利待遇面議

宿舍管理員

1、負(fù)責(zé)管理公司宿舍
2、員工入住、退宿安排
3、環(huán)境衛(wèi)生檢查
4、每月住宿報(bào)表統(tǒng)計(jì)
福利待遇3000-4000

 

關(guān)務(wù)/船務(wù)/進(jìn)出口專員

1、接到客人的訂單后負(fù)責(zé)訂單的跟蹤;
2、及時(shí)回復(fù)客人貨物的完貨時(shí)間及船期;
3、根據(jù)完貨時(shí)間安排出運(yùn),制作商檢,報(bào)關(guān)資料;
4、出運(yùn)后清關(guān)文件的制作,產(chǎn)地證(CO,FA,FF,FE)的制作;
5、要善于與同事和客人溝通,起到橋梁的作用。
任職職格:
1、大專以上,外貿(mào)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、英語書面聯(lián)絡(luò)順暢
3、會(huì)訂艙,會(huì)做商檢和報(bào)關(guān)資料
福利待遇4500-5000

 

人事專員

負(fù)責(zé)員工關(guān)系模塊,涉及入離職管理、試用期管理、檔案管理、工傷處理等相關(guān)人事工作,薪資范圍4000-5000,做五休二,定居松江者優(yōu)先;
公司地址:松江新橋新茸路;
福利待遇4000-5000

 

進(jìn)貨檢驗(yàn)

1.按照進(jìn)貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、樣品等進(jìn)行進(jìn)貨檢驗(yàn)并填寫好檢驗(yàn)報(bào)告;
2.對(duì)檢驗(yàn)過的物料進(jìn)行標(biāo)識(shí);
3.檢驗(yàn)要求極其準(zhǔn)確;
任職要求:
1.有一年以上電機(jī)行業(yè)、塑膠行業(yè)、電器行業(yè)進(jìn)貨檢驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn);
2.會(huì)用百分表、游標(biāo)卡尺、千分尺、塞規(guī)、硬度計(jì)算等檢具;
3.根據(jù)工作需要服從加班的安排;
福利待遇2000-4000


貨車司機(jī)

B2以上駕照,有貨運(yùn)資格證書,開9.6米大車
福利待遇面議

 

質(zhì)量工程師

1、從事與品質(zhì)管理相關(guān)的工作;
2、具有一定的檢驗(yàn)技能,熟悉相關(guān)的檢驗(yàn)量具;
3、對(duì)于新產(chǎn)品的開發(fā)流程項(xiàng)目有一定的了解;
任職要求:
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、可以獨(dú)立處理各種質(zhì)量問題,有很強(qiáng)引導(dǎo)能力,可以作為問題解決小組的組長(zhǎng)引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)解決問題;
6、會(huì)三次元、投影儀、千分尺、游標(biāo)卡尺。
備注:從事過機(jī)械行業(yè)、機(jī)加工、沖壓、注塑等

福利待遇4500-6000


聯(lián)系人:王經(jīng)理
電話:57681580-1160
地址:松江新橋鎮(zhèn)新茸路5號(hào)

 


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