| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
朱瓊 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
泗涇鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟與管理 | 專業(yè)名稱： |
人力資源管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2006 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
離職 |
希望從事行業(yè)： |
教育/培訓 | 期望月薪： |
6000-10000 |
工作經(jīng)驗： |
2015 /6--2015 /11： 薩孚凱信息科技有限公司 （1000-5000人） 所屬行業(yè)： 計算機軟件 外包服務部 客戶經(jīng)理/主管 主要負責外派員工的管理和客戶關系維護，工作內(nèi)容同文思海輝及百均成。 匯報對象： 下屬人數(shù)： 人 證 明 人： 離職原因： 工作業(yè)績： 2014 /9--2015 /4： 中軟國際科技服務有限公司 （10000人以上） 所屬行業(yè)： 計算機軟件 歐美事業(yè)部 高級招聘專員 1、做為接口與項目組溝通需求情況。 2、主動尋找簡歷，與候選人溝通、候選人入職、入職培訓整個流程中所有環(huán)節(jié)。 3、遇到問題瓶頸，不斷與各部門溝通，直至問題解決。 4、匯總分析每周招聘數(shù)據(jù)。 匯報對象： 下屬人數(shù)： 人 證 明 人： 離職原因： 工作業(yè)績： 2013 /12--2014 /8： 武漢佰鈞成 （5000-10000人） 所屬行業(yè)： 外包服務 BG1-BU6 客戶經(jīng)理/主管 負責外派至客戶方人員的團隊管理以及客戶關系維護工作。主要包括： 1、員工的日常管理培訓工作 包括新員工的入職培訓，組織文化培訓，員工績效考核，定期進行員工溝通，定期組織員工活動，保持員工穩(wěn)定性，增加員工歸屬感。 2、建立并管理現(xiàn)有客戶內(nèi)部的關系網(wǎng)絡，挖掘潛在需求 主要負責公司大客戶的交付和部分銷售工作，包括平時跟各項目經(jīng)理及商務經(jīng)理打好關系，挖掘其潛在的需求。 3、根據(jù)客戶的需求，聯(lián)合公司內(nèi)部招聘部門共同完成人員的招聘錄用工作，滿足客戶的需求。 非常熟悉公司招聘人員的招聘流程，招聘渠道，以及客戶面試錄用的流程，習慣等。 4、項目成本管理及項目月度財務結(jié)算工作與相關的報表分析 成本預測報表，收入預測報表，回款開票工作報表等等 5、收入確認 包括回款，開票，對賬等工作，及時處理出現(xiàn)的問題。 6、針對客戶的需求協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源完成針對客戶需求的解決方案 7、與公司財務，法務等職能部門配合，協(xié)助其完成相關工作。 匯報對象： 下屬人數(shù)： 人 證 明 人： 離職原因： 工作業(yè)績： 2009 /9--2013 /12： 文思海輝技術有限公司 （10000人以上） 所屬行業(yè)： 外包服務 行業(yè)應用服務事業(yè)部 客戶經(jīng)理/主管 負責外派至客戶方人員的團隊管理以及客戶關系維護工作。主要包括： 1、員工的日常管理培訓工作 包括新員工的入職培訓，組織文化培訓，員工績效考核，定期進行員工溝通，定期組織員工活動，保持員工穩(wěn)定性，增加員工歸屬感。 2、建立并管理現(xiàn)有客戶內(nèi)部的關系網(wǎng)絡，挖掘潛在需求 主要負責文思海輝主要大客戶之一亞信聯(lián)創(chuàng)科技有限公司的交付和部分銷售工作，包括平時跟各項目經(jīng)理及商務經(jīng)理打好關系，挖掘其潛在的需求。 3、根據(jù)客戶的需求，聯(lián)合公司內(nèi)部招聘部門共同完成人員的招聘錄用工作，滿足客戶的需求。 非常熟悉公司招聘人員的招聘流程，招聘渠道，以及客戶面試錄用的流程，習慣等。 4、項目成本管理及項目月度財務結(jié)算工作與相關的報表分析 成本預測報表，收入預測報表，回款開票工作報表等等 5、收入確認 包括回款，開票，對賬等工作，及時處理出現(xiàn)的問題。 6、針對客戶的需求協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源完成針對客戶需求的解決方案 7、與公司財務，法務等職能部門配合，協(xié)助其完成相關工作。 匯報對象： 下屬人數(shù)： 人 證 明 人： 離職原因： 工作業(yè)績： 2007 /1--2009 /2： 上海久隆信息工程有限公司 （500-1000人） 所屬行業(yè)： 計算機軟件 數(shù)據(jù)服務部 行政專員/助理 外派到上海市電力公司張江分公司，協(xié)助電力公司中的師傅、領導們工作，我分配在裝置計量改造組，這個組主要負責上海市的各個小區(qū)的電能計量裝置改造，包括老裝置換新，新裝裝置，一般電力公司不會直接進行工作，而是把這些工作外包給各個不同的電力裝置公司。我的主要工作內(nèi)容包括： 1、客戶關系維護，數(shù)據(jù)信息處理。 2、協(xié)助客戶進行業(yè)務工作，督促業(yè)務進展。 3、編寫文檔，制作PPT. 4、負責客戶部門的行政事務。 | ||
自我評價： |
本人多年在在人力資源外包行業(yè)工作，從assistant到account manager，考取了二級人力資源管理師證書。 | ||
求職意向： |
人力資源管理/客戶經(jīng)理 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學專業(yè) | 專業(yè)學歷 | 專業(yè)學制 | 就學形式 | 畢業(yè)時間 | 畢業(yè)院校 |
| 其他經(jīng)濟與管理 | 人力資源管理 | 本科 | 4年 | 自學考試 | 2016年 | 上海師范大學 |
| 計算機類 | 計算機科學與技術 | 大專 | 3年 | 全日制 | 2006年 | 滁州學院 |
| 培訓經(jīng)歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內(nèi)容 |
| 2013年9月至2013年12月 | 新東方商務英語 | 商城路新東方英語學校 | 新東方 | 無 | 商務英語寫作，口語 |
| 2012年4月至2012年10月 | 二級人力資源管理師 | 浦東人才中心 | 浦東人才中心 | 二級人力資源管理師 | 人力資源六大模塊 專業(yè)英語 |
| 2010年1月至2010年7月 | 人事上崗培訓 | 上海市人才發(fā)展中心 | 上海市人才發(fā)展中心 | 人事上崗證 | 人力資源政策分析，法律法規(guī)政策分析 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2007年2月至2009年2月 | 電力/水利/新能源 | 上海市電力公司（外派） | 行政人事部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 行政人事助理 | 職員 | 派到上海市電力公司張江分公司，協(xié)助電力公司中的師傅、領導們工作，我分配在裝置計量改造組，這個組主要負責上海市的各個小區(qū)的電能計量裝置改造，包括老裝置換新，新裝裝置，一般電力公司不會直接進行工作，而是把這些工作外包給各個不同的電力裝置公司。我的主要工作內(nèi)容包括： 1、客戶關系維護，數(shù)據(jù)信息處理。 2、協(xié)助客戶進行業(yè)務工作，督促業(yè)務進展。 3、編寫文檔，制作PPT. 4、負責客戶部門的行政事務。 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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