| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
郭燦燦 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
貿易類 | 專業名稱： |
電子商務 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2012 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
較熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
酒店·旅游·餐飲·娛樂類 | 目前從事崗位： |
銷售部公關策劃 |
希望從事行業： |
餐飲/娛樂/休閑 | 期望月薪： |
面議 |
工作經驗： |
2017-08 - 2018-01 公司名稱 上海瀚海明玉大酒店 所屬行業 國內四星級酒店 部門職位 市場營銷部 - 銷售策劃 2015-10 - 2017-08 公司名稱 上海綠地九龍賓館 所屬行業 國內四星級酒店 部門職位 銷售部 - 公關部主任 2013-08 - 2015-10 公司名稱 上海富豪東亞酒店 所屬行業 酒店管理集團 部門職位 銷售部 - 公關部助理 | ||
自我評價： |
踏實努力 認真上進 | ||
求職意向： |
秘書 前臺收銀 文職 | ||
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2017年8月至2017年12月 | 酒店/旅游 | 上海瀚海明玉大酒店 | 銷售部 | 酒店·旅游·餐飲·娛樂類 | 銷售策劃 | 職員 | 1. 全面負責公關部工作，確保本部門職能的正常發揮。 2. 作為公司的發言人向外界發布消息和信息。 3. 策劃并統籌公司的公關宣傳活動。 4. 協助總經理和運營總監負責重要客人的接待工作。 5. 制定本部門工作計劃、公關計劃及各項工作制度，并監督計劃的執行。 6. 負責安排接待有關來訪人員和處理有關來信、投訴。 7. 管理本部門員工的表現，協調本部門員工的關系。 8. 培訓教育員工，評估員工的表現，實施獎懲。 9. 溝通本部門與其他業務部門之間的聯系渠道，保持良好的工作關系，以便更好的開展工作。 10. 組織一些大型的公關活動，提高企業整體形象 |
| 2015年10月至2017年8月 | 酒店/旅游 | 上海綠地九龍賓館 | 銷售部 | 銷售·市場·顧問·公關類 | 公關部主任 | 職員 | 1. 全面負責公關部工作，確保本部門職能的正常發揮。 2. 作為公司的發言人向外界發布消息和信息。 3. 策劃并統籌公司的公關宣傳活動。 4. 協助總經理和運營總監負責重要客人的接待工作。 5. 制定本部門工作計劃、公關計劃及各項工作制度，并監督計劃的執行。 6. 負責安排接待有關來訪人員和處理有關來信、投訴。 7. 管理本部門員工的表現，協調本部門員工的關系。 8. 培訓教育員工，評估員工的表現，實施獎懲。 9. 溝通本部門與其他業務部門之間的聯系渠道，保持良好的工作關系，以便更好的開展工作。 10. 組織一些大型的公關活動，提高企業整體形象 |
| 2013年3月至2013年8月 | 酒店/旅游 | 上海新園華美達廣場酒店 | 總經辦 | 酒店·旅游·餐飲·娛樂類 | 行政辦秘書 | 職員 | 1、負責組織部召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄；2、整理總經理簽發文件，做好各類文件的登記、保管、轉發、立卷、存檔等，保管使用印鑒；3、做好部信件登記、分發、寄發工作，受理信來訪工作，及時做好登記、自辦或傳遞等工作，遇到重大問題及時向部領導匯報；4、做好辦公室文書檔案管理工作，如：有關文件收發、登記；5、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；6、嚴格執行保密制度，做好各項保密工作；7、協助總經理收集整合信息；8、協助總經理處理各種日常事務及與公司各部門之間的協調與溝通；9、完成總經理交辦的其他工作. |
| 2013年8月至2015年10月 | 酒店/旅游 | 上海富豪東亞酒店 | 銷售部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 公關部助理 | 職員 | 1. 全面負責公關部工作，確保本部門職能的正常發揮。 2. 作為公司的發言人向外界發布消息和信息。 3. 策劃并統籌公司的公關宣傳活動。 4. 協助總經理和運營總監負責重要客人的接待工作。 5. 制定本部門工作計劃、公關計劃及各項工作制度，并監督計劃的執行。 6. 負責安排接待有關來訪人員和處理有關來信、投訴。 7. 管理本部門員工的表現，協調本部門員工的關系。 8. 培訓教育員工，評估員工的表現，實施獎懲。 9. 溝通本部門與其他業務部門之間的聯系渠道，保持良好的工作關系，以便更好的開展工作。 10. 組織一些大型的公關活動，提高企業整體形象 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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