| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
沈嘉怡 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
新橋鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
應(yīng)屆 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專業(yè)名稱： |
人力資源管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2019 |
外語(yǔ)種類： |
英語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
六級(jí) |
口語(yǔ)水平： |
熟練 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
離職 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
4500-6000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2015.6-2015.8 上海金山城市沙灘 票務(wù)銷售 2019.2-2019.4 上海趣致網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 招聘專員 2019.9-2019.10 一點(diǎn)資訊 人事行政專員 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
本人做事仔細(xì)，勤勞踏實(shí)，吃苦耐勞，熟悉辦公Office軟件，具有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，非常熱愛(ài)人力資源崗。待人真誠(chéng)，性格熱情隨和，具有很強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力。在生活和學(xué)習(xí)中不斷完善自己，力求以最好的狀態(tài)服務(wù)于崗位。 | ||
求職意向： |
人事 行政 | ||
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時(shí)間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門(mén) | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2019年9月至2019年10月 | 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) | 一點(diǎn)資訊上海公司 | 人力資源部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事行政專員 | 職員 | 1、負(fù)責(zé)公司總機(jī)電話工作； 2、接待公司的來(lái)人來(lái)訪； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作 4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳 6. 搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，將合適的備選人發(fā)給總經(jīng)理過(guò)目進(jìn)行二次篩選 7、公司日常辦公用品（低值易耗品）的采購(gòu)、發(fā)放及管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司信件、傳真等的收發(fā)、傳遞及費(fèi)用結(jié)算工作； 9、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 10、負(fù)責(zé)員工社保及住房公積金的辦理； 11、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行人員招聘、員工考核、員工關(guān)系管理、薪酬等管理； 12、負(fù)責(zé)部分員工福利用品的采購(gòu)及發(fā)放工作； 13、協(xié)助公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織及安排； 14、負(fù)責(zé)公司文件檔案管理； 15、其他人事行政類基礎(chǔ)工作； 16、每月的增值稅發(fā)票勾票工作 17、開(kāi)日常增值稅發(fā)票 18、制作每月的預(yù)算表 19、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 |
| 2019年2月至2019年4月 | 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 上海趣致網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 | 綜合管理部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 招聘專員 | 職員 | 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳 4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)； 5.對(duì)分公司的備選人進(jìn)行電話初試 6.組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求 7.招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通 8. 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題 9.督促新入職員工完善入職資料 10.熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答 11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 |
| 2015年6月至2015年8月 | 餐飲/娛樂(lè)/休閑 | 上海市金山區(qū)城市沙灘 | 票務(wù)銷售 | 其它類 | 票務(wù)銷售 | 職員 | 銷售暑期沙灘門(mén)票 處理突發(fā)情況 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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移動(dòng)電話： |
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