| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
錢文沖 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
廣富林街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
英語 | 專業名稱： |
英語 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2005 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
八級 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
日語 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
期望月薪： |
6000以上 | |
工作經驗： |
工作經歷 Working Experience 2005.02 ~ 2011.06 愛達克車輛工程（上海）有限公司 (現名 愛孚迪上海制造系統有限公司) EDAG Vehicle Development & Production Systems (Shanghai) Co., Ltd. 2005.02 ~ 2007.3 行政/人事助理 Assistant Admin & HR Dept. - 發布招聘信息/篩選簡歷/安排面試/后續跟蹤； To publish recruitment information Ads / To select CVs / To arrange interviews and followings; - 維護招聘渠道/簡歷庫；To maintain recruitment channels and CV pool; - 準備/簽署要約/勞動合同；To prepare offer letter and get contract signed; - 員工上崗/離職流程；To conduct employment and leaving process; - 建立/維護員工檔案；To set up and maintain employee profile; - 跟蹤員工外服社保及其他福利；To follow social insurance and other benefits in FESCO; - 聯系員工培訓；To arrange training; - 建立SAP系統個人信息，工作時間管理； To set up personal information and time management in SAP; - 組織年度評估及后續跟蹤；To arrange annual review and followings; - 辦理員工護照/簽證；To apply passport and visa for employee; - 外籍員工租房管理；To manage apartment rental for foreign employee; - 協助辦理人才引進居住證；To assist to apply talent residence permit; - 名片，快遞，文具，午餐等供應商管理； To manage name card, express, stationary, lunch suppliers; - 協助公司活動，如車展，旅游，拓展訓練等； To assist company event as Car Show, travel, teambuilding and etc.; 2007.03 ~ 2009.10 人事專員 Specialist HR Dept. - 參與面試/后續跟蹤；To attend interview and followings; - 準備/簽署要約/勞動合同；To prepare offer letter/ contact and get signed; - 員工上崗/離職流程；To conduct employment and leaving process; - 維護SAP系統個人信息，工作時間管理； To maintain personal information and time management in SAP; - 跟蹤員工外服社保及其他福利；To follow up social insurance and benefits in FESCO; - 根據培訓需求安排培訓及后續跟蹤； To arrange training according to training requisition and followings; - 招聘，培訓，薪資流程的起草，修訂，發布； To draft, modify and publish process of recruitment, training and C&B; - 文件模板的起草，修訂，發布；To draft, modify and publish file templates; - 月度工資計算及相關報表；To calculate monthly payroll and relative reports; - 組織月度新員工培訓；To arrange monthly new employee training; - 組織年度評估及后續跟蹤；To arrange annual review and followings; - 新版員工手冊的修訂/英文翻譯； To modify and translate new version of employee handbook; 2009.10 ~ 2011.06 薪酬福利主管 C&B Supervisor HR Dept. - 簽署勞動合同；To get contract signed; - 員工離職訪談/跟蹤非主動離職員工案例； To conduct employee leaving interview and follow up non-resign employee cases; - 維護員工外服社保及其他福利； To maintain social insurance and benefits with FESCO; - 員工薪資福利的變更訪談及后續跟蹤； To conduct employee salary & benefit change and followings; - 維護SAP系統個人信息，工作時間管理； To maintain personal information and time management in SAP; - 月度工資計算及相關報表；To prepare monthly payroll and relative reports; - 月度人事報表；To prepare monthly HR report; - 月度生日派對；To arrange monthly birthday party; - 新員工培訓人力資源部部分； To introduce HR dept. information during New Employee Training; - 員工敬業度調查；To arrange Employee Engagement Survey; - 與咨詢公司合作進行薪資調研； To coordinate with consulting company to conduct C&B Survey; - 組織年度評估/薪資調整及后續跟蹤； To arrange annual review, salary change and followings; - 外籍員工入職前期簽證，勞動合同，薪資福利等跟蹤； To follow up visa, contract, salary & benefits and etc. for foreign employee; - 中國員工去德國總部工作等情況下的簽證，勞動合同，薪資福利等跟蹤； To follow up visa, contract, salary & benefits and etc. for Chinese employee who will work in DE headquarter; 培訓經歷 Training Experience SAP基礎培訓 / Basic SAP Training in Fulda Germany 結構化行為面試和招聘實務 / Structured Behavior-based interview and recruitment practice 薪酬架構設計 / Salary Structure Design 全面的部門績效管理 / Comprehensive Department Performance Management 初級茶藝師 / Junior Tea Art Specialist C2駕駛證 / C2 Driving License | ||
自我評價： |
本人待人親切，工作認真負責，穩定性高。 | ||
求職意向： |
人力資源、行政、文員 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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200020 |
