| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
顧曉萌 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | |
身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
岳陽(yáng)街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
不限 | 專業(yè)名稱： |
人力資源管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2016 |
外語(yǔ)種類： |
英語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
四級(jí) |
口語(yǔ)水平： |
一般 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
經(jīng)營(yíng)管理類 | 目前從事崗位： |
人事 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
5000-7000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2019/3-至今 人事專員 |人力資源部 上海天臣微納米科技股份有限公司 計(jì)算機(jī)硬件 | 民營(yíng)公司 | 人力資源部 工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工休假管理、釘釘系統(tǒng)管理，制作每月考勤表、餐補(bǔ)表制作； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽等相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)員工招退工業(yè)務(wù)辦理； 4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 5、負(fù)責(zé)員工職業(yè)病等相關(guān)工作。 2018/7-2019/2 人事專員 |人力資源部 上海婉甸服飾有限公司 服裝/紡織/皮革|150-500人|民營(yíng)公司 工作描述： 在職期間，負(fù)責(zé)全國(guó)店鋪及辦公室人事管理相關(guān)工作： 1、負(fù)責(zé)員工招聘，包括信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選面試、offer通知工作（包括店鋪&辦公室招聘） 2、負(fù)責(zé)員工入離職、閉店、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)工作，協(xié)助直營(yíng)經(jīng)理完成店鋪調(diào)整相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理及排班工作，協(xié)助負(fù)責(zé)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)調(diào)整； 4、負(fù)責(zé)店鋪薪酬核算工作，包括工資表制作、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金核算、工資表匯總等工作； 5、負(fù)責(zé)店鋪社保公積金等相關(guān)工作事宜； 6、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)、工作制度，及時(shí)更新員工個(gè)人信息和資料； 7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 入職初期企業(yè)店鋪相關(guān)工作紊亂，連續(xù)加班調(diào)整店鋪制度、檔案整理以及相關(guān)資料表格調(diào)整，完善直營(yíng)部門與人事部門的工作對(duì)接。 離職原因：1.公司新搬遷，上班單程2小時(shí)，較遠(yuǎn)。 2017/4-2018/6 人事專員 |人事部 美承數(shù)碼科技集團(tuán)有限公司 計(jì)算機(jī)硬件|1000-5000人|民營(yíng)公司 工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工招聘，包括信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選與搜索、初試、offer通知及校招工作； 2、負(fù)責(zé)員工考勤管理，負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)管理； 3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作，負(fù)責(zé)協(xié)助年度績(jī)效方案調(diào)整； 4、負(fù)責(zé)薪酬核算工作，包括工資表制作、績(jī)效獎(jiǎng)金核算、工資發(fā)放與制作薪資毛利表； 5、負(fù)責(zé)社保公積金等相關(guān)工作事宜； 6、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽等相關(guān)工作； 7、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)、組織結(jié)構(gòu)圖，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 8、負(fù)責(zé)員工福利工作與團(tuán)建事宜； 9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、辦公用品訂購(gòu)、會(huì)議活動(dòng)安排等行政工作； 10、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 離職原因：公司新裝修，氣味太大，身體過(guò)敏嚴(yán)重。 2016/8-2017/4 人事專員 |人事行政部 江蘇天楹之光光電科技有限公司上海分公司(天楹集團(tuán)) 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路|上市公司 工作描述： 一、人事工作 1、負(fù)責(zé)員工休假管理，負(fù)責(zé)每月考勤表、補(bǔ)貼表制作； 2、負(fù)責(zé)員工招聘，包括招聘渠道維護(hù)發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及初試選拔工作等； 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽等相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)公司居住證積分辦理，社保、公積金柜臺(tái)事項(xiàng)辦理； 5、負(fù)責(zé)公司人事勞動(dòng)關(guān)系糾紛處理； 6、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 7、負(fù)責(zé)公司員工體檢、酒店合作、房屋租憑、打印機(jī)維護(hù)等各項(xiàng)合作事宜； 8、負(fù)責(zé)公司個(gè)稅申報(bào)及工資申報(bào)工作； 9、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)，如出席企業(yè)誠(chéng)信會(huì)議等。 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及年終資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)審核； 2、負(fù)責(zé)費(fèi)用申請(qǐng)、付款申請(qǐng)的簽批及傳遞； 3、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)員工手冊(cè)更新修改； 4、負(fù)責(zé)來(lái)人接待與來(lái)電轉(zhuǎn)接，負(fù)責(zé)快遞的收發(fā)登記工作。 離職原因：公司搬遷至浦東 2015/7-2016/7 銷售助理（實(shí)習(xí)） |營(yíng)銷部 上海萬(wàn)居德實(shí)業(yè)有限公司（松江漕河涇•名企產(chǎn)業(yè)園） 房地產(chǎn)|民營(yíng)公司 工作描述： 1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷文件資料及銷售合同的管理； 2、協(xié)助做好來(lái)人接待及電話來(lái)訪的工作； 3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部考勤表、來(lái)人來(lái)電接待表、物資出入庫(kù)單及其他相關(guān)表格； 4、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，并制作表格； 5、負(fù)責(zé)58同城及趕集網(wǎng)網(wǎng)站廣告管理； 6、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，并撰寫(xiě)會(huì)議摘要； 7、協(xié)助部門主管撰寫(xiě)部門營(yíng)銷文案； 8、負(fù)責(zé)部門營(yíng)銷計(jì)劃執(zhí)行的接洽與監(jiān)督（包括電梯廣告、網(wǎng)站建設(shè)、宣傳資料印刷等）。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
技能特長(zhǎng) （包含IT技能、語(yǔ)言能力、證書(shū)、成績(jī)、培訓(xùn)經(jīng)歷） 證書(shū) 2016/1 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員三級(jí)證書(shū) 2015/10 人事上崗證（優(yōu)秀） 2014/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí) 自我評(píng)價(jià) 1、樂(lè)觀自信，為人親和誠(chéng)懇，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)； 2、遇事認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，吃苦耐勞、有韌性； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和環(huán)境適應(yīng)能力； 4、從事過(guò)多個(gè)行業(yè)人事工作，具有3年左右的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。 | ||
求職意向： |
人事、文員 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
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