| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
陳忠華 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
石湖蕩鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
中專/職高 |
專業(yè)類別： |
其他輕工類 | 專業(yè)名稱： |
技能 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
1996 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
倉管質(zhì)檢等工廠生產(chǎn)類 | 目前從事崗位： |
軟體家具品質(zhì)管理 |
希望從事行業(yè)： |
家具/家電/工藝品/玩具 | 期望月薪： |
10000-13000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
上海志豪家具有限公司(1997年2月--2000年7月) 公司性質(zhì): 民營企業(yè) 公司規(guī)模：50-150人 職位名稱：技術(shù)員、項(xiàng)目組長 工作地點(diǎn)：上海長寧區(qū) 工作業(yè)績: ◆擔(dān)任技術(shù)員、項(xiàng)目組長等職務(wù)，從生產(chǎn)方面工作。 離職原因: 工作調(diào)動(dòng) 上海特雷通家具有限公司(2000年8月--2003年9月) 公司性質(zhì):外資企業(yè) 公司規(guī)模：300-500人 職位名稱： 質(zhì)管組長 工作地點(diǎn)：上海閔行區(qū) 工作業(yè)績:◆擔(dān)任品管、質(zhì)檢科副組長、質(zhì)管組長。主要工作職責(zé)及內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)采購物料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控及成品出廠檢驗(yàn)工作；（2）組織召開質(zhì)量例會(huì)，制定糾正預(yù)防措施并跟蹤驗(yàn)證；（3）負(fù)責(zé)建立完善產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)程及相關(guān)質(zhì)量控制文件的編制；（4）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量事件及客戶質(zhì)量投訴的調(diào)查、分析；（5）負(fù)責(zé)部門日常管理及人員培養(yǎng)和考核。 公司規(guī)模：480人；外資企業(yè)（軟體家具制造業(yè)）；直接上司：質(zhì)管經(jīng)理；管理下屬：4人。 離職原因: 尋求職業(yè)發(fā)展 上海圣莉蒂家居用品有限公司(2003年10月--2005年2月) 公司性質(zhì):合資企業(yè) 公司規(guī)模：200-500人 職位名稱：設(shè)計(jì)打樣 工作地點(diǎn)：上海奉賢區(qū) 工作業(yè)績:◆樣品設(shè)計(jì)及樣板制作，工藝資料及成本控制，大貨生產(chǎn)的工藝評估及品質(zhì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定。 公司規(guī)模：510人；合資企業(yè)（軟體家具制造業(yè)）；直接上司：總工程師； 離職原因: 公司停業(yè) 上海酬勤家俱有限公司(2005年3月--至今) 公司性質(zhì):民營企業(yè) 公司規(guī)模：500-1000人 職位名稱：質(zhì)量部經(jīng)理 工作地點(diǎn)：上海松江區(qū) 工作業(yè)績: ◆擔(dān)任質(zhì)量部經(jīng)理。主要工作職責(zé)及內(nèi)容：（1）全面負(fù)責(zé)IQC、PQC、OQC管理工作；（2） 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理組織系統(tǒng)的建設(shè)、完善；（3）負(fù)責(zé)建立完善質(zhì)量信息收集、統(tǒng)計(jì)和分析體系， 撰寫質(zhì)量分析報(bào)告；（4）組織召開質(zhì)量例會(huì)，提出糾正預(yù)防措施并跟進(jìn)驗(yàn)證；（5）負(fù)責(zé)產(chǎn)品 檢測標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范的制定、完善；（6）負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理制度建設(shè)、推進(jìn)；（7）組織開 展質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)；（8）主持部門日常工作，負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員聘用、考核及與相關(guān)部 門的溝通協(xié)調(diào)；（9）負(fù)責(zé)客戶投訴質(zhì)量問題的調(diào)查、分析，并提出處理意見。 公司規(guī)模：950人；民營企業(yè)（沙發(fā)床制造業(yè)）；直接上司：副總經(jīng)理；管理下屬：33人。 | ||
自我評價(jià)： |
◆ 10余年質(zhì)量管理工作經(jīng)歷及豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對制造業(yè)流程、管理事務(wù)有較全面的認(rèn)識(shí)；原則性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、認(rèn)知新事物的能力；具備一定的綜合分析、判斷決策能力；樂于與人合作，認(rèn)同團(tuán)隊(duì)協(xié)作的企業(yè)精神；推崇并追求“言必信、行必果”的工作作風(fēng)。 工作能力、專長： ◆ 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗(yàn)；具備良好的工作項(xiàng)目策劃能力和較強(qiáng)的分析解決問題的能力。 ◆ 熟練掌握質(zhì)量管理工具及方法的運(yùn)用，具備成熟的制造業(yè)質(zhì)量管理、ISO體系建設(shè)/運(yùn)作能力。 ◆ 產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)，持續(xù)改進(jìn)。 | ||
求職意向： |
品質(zhì)管理 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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