| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
肖先生 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
1990 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事行政 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
8000 |
工作經驗： |
1990.08—2003.08安徽芬格欣藥業集團公司任辦公室主任（1990.10—1993.12） 山東濟南軍區野戰部隊服役任上士班長2003.09—2010.03上海普極沖壓制造有限公司任人事行政經理2010.04—2010.10上海三一科技有限公司任行政主管 2010.11—至今上海金來達家俱制造有限公司任人事行政經理目標管理：依據公司戰略目標，組織制訂公司發展戰略規劃、年度工作大綱，組織指導各職能部門制訂月度工作計劃，優化工作流程，并對計劃和流程的落實情況進行監督；企業文化：負責公司理念與使命的確立和宣貫，加強輿論導向，組織開展各類文娛、體育活動，策劃、完善和規范各部門的管理制度，并監督、檢查和考核實施情況；公共關系：負責外部關系的建立與發展、溝通與維護及對外接待工作；人力資源規劃：制訂適應公司總體發展的人力資源規劃，并組織落實，對公司人員結構、人力資源狀況進行分析，做好定崗、定編、定員工作，制定公司年度招聘計劃、年度培訓計劃等；招聘與配置：按照公司年度招聘計劃和臨時人員增補需求，組織開展人才招聘工作，利用信息平臺，建立覆蓋公司內外的人才庫；員工培訓：按照公司年度培訓和臨時培訓需求，組織開展人員培訓工作，對培訓效果的評估及改進進行跟蹤；績效管理：負責績效考核工作的策劃、組織、培訓、檢查、督促、總結和咨詢等工作，根據企業發展情況，對績效指標進行定期修改和調整，完善績效考核制度；薪酬管理：更新、完善公司薪酬體系、薪酬標準和相關制度，負責核定員工薪酬等級，以及月度薪酬核算；人事管理：負責員工人事檔案、勞動合同、職業健康、考勤管理，對公司員工月保險入、退的核定和上報；行政、后勤管理：全面負責公司行政管理及后勤保障工作，對水電、綠化、食堂宿舍、環境衛生、人員車輛等進行日常管理，為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；以協助提高各部門專業工作效率；消防安全管理：建立健全安全生產管理制度，制定應急預案，并落實、檢查和考核，負責調查處理各類安全事故，落實消防安全工作管理，并對消防器材定期進行性能檢查及時補充更新，對員工消防安全意識的培訓和教育，對工傷事故的醫療、申報、鑒定、理賠，負責重大工傷事故及事后的處置工作；治安管理：負責保安工作的日常管理，嚴格執行人員車輛出入制度，做好車輛檢查，負責調解、處理公司員工發生的各種勞動糾紛，協助公安部門對員工居住證的辦理；辦公用品管理：編列部門預算并控制費用，對辦公用品的申購、日常保管和領用管理；文書管理：負責組織擬寫以公司名義發放的內、外部公文、總結材料、申報材料等，對外來文件、傳真、電子郵件等信息的歸口管理，負責行政印章、專用章、部門印章及介紹信等的印信歸口管理，對公司級會議的召集、會場安排等會務工作，擬寫公司有關章程、決議、通告、通知等，對各職能部門檔案移交及檔案管理工作進行監督和指導；總經理交付的其它工作。 | ||
自我評價： |
熟悉國家和上海市相關勞動人事政策，精通勞動法律法規；全面主持人力資源和行政管理工作，對人事行政各環節運作程序較熟悉，具備開展人事、行政、后勤綜合管理工作的能力；熟知企業各部門的職能、職責及工作流程，精于各崗位人才的測評、甄別、選撥；具有較強的職業技能和素養，工作耐心細致；熟悉ISO9001:2008質量管理、ISO14001：2004環境管理及OHSAS18001:2007職業健康安全管理體系；對招聘培訓、合同簽訂、績效考核、勞動管理、職業防護、制度編寫、消防安全、工傷理賠、環境保護、保安保潔、食堂宿舍、車輛管理等方面有豐富的實際操作工作經驗。 | ||
求職意向： |
人事行政經理 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他經濟與管理 | 行政管理 | 大專 | 3年 | 全日制 | 1990年 | 安徽工業大學 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2014年7月至2014年8月 | 人力資源管理 | 寧坡 | 健峰管理技術研修中心 | 健峰人力資源管理師證書 | 人力資源管理 |
| 2012年10月至2012年12月 | 工商管理 | 上海市松江電大培訓中心 | 電大、總工會 | 工商管理證書 | 工商管理 |
| 2012年6月至2012年9月 | 企業行政管理 | 松江 | 上海市人力資源和社會保障局 | 企業行政管理二級技師職業資格證 | 企業行政管理 |
| 2008年9月至2008年10月 | 環境管理體系 | 浦東 | 上海品保技術咨詢有限公司 | 環境管理體系內部審核員 培訓證 | ISO14001：2004環境管理體系內部審核員 培訓證書、ISO/TS1694上海品保技術咨詢有限公司 9：2002質量管理 體系內部審核員證書 |
| 2007年5月至2007年5月 | 消防安全知識 | 上海市消防學校 | 上海市消防學校 | 上海市消防安全知識培訓合格證書 | 消防安全知識 |
| 2007年3月至2007年5月 | 人力資源管理 | 浦東 | 上海市浦東新區勞動和社會保障局 | 人力資源管理人員資格證書 | 人力資源管理 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201605 |
