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余海富個人簡歷

更新時間:2015-02-02 09:47:38 已被查看 248
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名:
余海富
性別:
男性
出生年月:
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身份證號:
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身高:
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視力情況:
婚姻狀況:
保密
政治面貌:
團員
目前居住地:
其它
家庭住址:
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 學業資料
人才類型:
不限
最高學歷:
大專
專業類別:
機械類
專業名稱:
汽車檢測與維修
畢業院校:
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畢業時間:
2012
外語種類:
英語
外語等級:
三級
口語水平:
一般
第二外語:
英語
電腦水平:
熟練
 職場資料
希望應聘的職位類別:
機械·儀器儀表類
目前從事崗位:
失業
希望從事行業:
消費品(食品/飲料/煙酒)
期望月薪:
5500以上
工作經驗:
工作經歷 [上海劍羽汽車銷售服務有限公司] 起止時間:2011-6 — 2012-4 公司性質:私營企業 擔任職務:汽車銷售顧問 工作職責:1、通過展廳顧客接待,網絡組織活動,室外車展宣傳等形式對經營的汽車品牌進行宣傳,挖掘潛在客戶; 2、電話邀約顧客到展廳實地看車,向顧客介紹產品及公司服務,為顧客推薦合適的購置方案,并最終達成共識,簽訂購車合同; 3、為顧客辦理訂車、提貨方面的手續,解答顧客買車、用車方面的疑問; 4、為顧客辦理交車手續,向顧客介紹所屬車輛的功能配置;保險的適用條件;車輛的使用、維修方法和注意事項; 5、為顧客提供規定時限的電話回訪,主動提供周到的售后服務,挖掘潛在客戶; [上海伊利愛貝食品有限公司] 起止時間:2012-6—2014-12 公司性質:國企 2012年6月—2013年1月 擔任職務:生產儲備干部 工作職責: 1、參加公司組織的培訓學習,包括企業文化,食品加工必備條件及相關法律法規,職場人應注意的事項,關于管理和領導力等方面的課程; 2、到生產車間學習產品生產工藝和方法,生產設備的操作及維護保養; 3、向車間生產班長學習生產人員的安排,不同工種職責分配及操作、注意方法,從投料到成品出廠各部門間的協調溝通及控制措施; 2013年2月—2014年3月 擔任職務:生產班長 工作職責: 1、根據當日生產計劃,對人員出勤,設備運行狀態,原輔材料及輔助用品準備情況等進行檢查確認,保證生產有序進行; 2、對安全隱患點進行排查,發現不安全現象及時糾正; 3、對生產過程進行巡查,發現不合理的工序配合及時調整,對不當的操作方法及時糾正,減少過程中材料的浪費,保證有效的生產時間,保證產品質量; 4、對員工反饋的質量問題及時找出原因,采取糾正和預防性措施,采取定責制,并追蹤后續生產反饋情況; 5、根據當日生產情況,調整第二天的生產計劃,對出勤人員,原輔材料進行指導和準備,對機器設備進行維護保養和運行,保證生產有序進行; 6、組織召開班組會議,對員工進行鼓勵、指導; 7、負責報表的填寫、上報,對不足之處進行分析,制定控制措施; 2014年4月—2014年12月 擔任職務:生產儲備主任 工作職責: 1、對所屬車間的安全、質量、成本、效益負責,采取有效措施保證生產有序進行; 2、根據生產部的月度生產目標制定生產計劃排期,制定周生產計劃,為日生產目標做準備工作(人員、設備運行情況、原輔材料訂購及其他輔助用品); 3、開展員工的教育培訓工作,組織工人參加班組、車間級的安全,質量控制措施,原輔材料的使用,員工操作技能訓練等方面的培訓,自主開發培訓課程,不斷提升員工的操作技能及素質; 4、在設備操作工的配合下編寫設備操作與維護保養手冊,形成有針對性地操作指導指南,培訓更多員工進行機器設備的操作、維護工作,培養員工的成長感,強化員工的歸屬感; 5、負責車間的成本消減的項目工作,分析導致生產成本較高的因素,采取針對措施或改進措施減少材料、能源的浪費; 6、推進員工班組級、車間級的改善工作,開發員工智慧,對生產操作方法及流程提出改善,強化員工工作參與度,改善操作方法,提高生產效率; 7、積極推進車間5s工作,將5s工作制度化,使5s工作融入員工日常工作,保證生產環境達到產品生產標準; (本工作辭職原因:上海伊利工廠液態氨儲量52噸,且直接用于車間生產,不符合上海市安全生產條件,被責令關閉。公司協商生產人員外調浙江金華工廠,因個人原因于2014年12月11日與公司解除勞動合同。)
自我評價:
誠信,積極,向上;能與人較好的溝通、共處;有較強的學習能力和環境適應能力;喜歡不斷挑戰自己;
求職意向:
生產主任,,,生產班組長
 聯系方式
電話號碼:
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移動電話:
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電子郵箱:
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通訊地址:
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郵編:
200020
   

滬公網安備 31011702001580號

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