上海樂巢家居用品有限公司
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[更新時間：2018-08-30 16:37:42] [被查看 32611 次]
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- 公司簡介
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所屬行業：家居/室內設計/裝潢
公司類型：私營企業
公司規模：
- 公司介紹： http://www.lovhome.com 樂巢家居是一家專業經營時尚家居用品的知名品牌連鎖企業，公司以“和顧客一起創造美好家居生活”為核心，積極倡導現代時尚的家居文化理念，為消費者提供全面的家居軟裝飾規劃建議，并集新產品開發、設計、銷售于一體，這里凝聚了一批來自世界500強企業的優秀市場營銷和零售管理專家,以及有著深厚功底的資深設計人才，各有所長的專業背景，默契的合作精神，組成了樂巢家居優秀而高效的管理團隊。 樂巢企業文化 使命: 引領家居理念， 創造生活價值，讓家庭充滿愛。 愿景: 成為卓越、受人尊重、最有價值的家居行業領導者。 核心價值觀: 愛/生活/家庭、人本/價值/創造、信任/互賴/共贏、市場/競爭/發展、社會/責任/利益。 經營哲學: 卓越、高效、責任。 管理原則: 簡捷、關注細節、執行沒有借口、說到做到、顧客導向、服務、務實、溝通、團結。 核心價值觀： 愛/生活/家庭 我們深知，我們從事的家居事業是一份愛的事業，一份讓家庭更幸福，生活更美好的事業；我們相信，只要我們內心充滿愛意和感激，用心對待我們的員工，讓她感受這份愛，她就會把這份愛傳遞給每一位顧客，讓顧客享受這份愛意，并把這份愛帶回家，享受家居，享受生活。 人本/價值/創造 我們尊重每一個人，無論她是我們的員工、顧客、我們的合作伙伴還是競爭者，尊重人的價值，尊重她的付出和創造，尊重她貢獻的每一份價值。 信任/互賴/共贏 信任來自內心，我們信任員工的能力，信任她會不斷滿足顧客需要，為顧客提供百分百滿意，信任她會不斷努力為公司創造價值；信任上游伙伴會提供優質的產品和合理的價格給我們，我們會把這份信任傳遞給下游伙伴和我們的顧客；我們尋求顧客、伙伴和我們的共贏，我們相信這種共贏來自我們互賴的合作和信任。 市場/競爭/發展 我們相信公平的競爭環境有利于市場的健康發展，我們歡迎競爭和挑戰，它會激勵我們不斷進取；我們會不斷挑戰自我，爭取行業領先，我們對此充滿信心，因為我們把市場競爭當作一種學習和進步的機會，把顧客和伙伴的需要當作我們發展的機會，我們由此不斷努力，不斷滿足市場需求并引領行業發展。 社會/責任/利益 我們是這個社會的一分子，我們必須負擔我們應付的責任和義務，以使我們的社會不斷進步和更加美好；我們了解我們創造的財富越多，我們可以承擔的責任越大，所以我們會不懈努力，不斷創造價值，追求卓越，為顧客和員工，伙伴和股東創造最大回報和利潤收益。 我們熱愛生活并用心生活，對生活有著深刻理解和美好追求。我們堅信，只有充分理解“家”和“愛”的人才能將關于愛的事業，家的理念演繹到極致。這是一個有著偉大夢想的團隊，我們正用自己的努力朝著夢想邁進。如果你也在尋找同樣的平臺，歡迎你的加入，邀你和我們一起在屬于自己的舞臺上成就共同的夢想。 樂巢家居擁有12大系列，4000多種產品，是現代時尚家居生活的首選之一。為引領家居時尚，把握家居設計和裝飾潮流，樂巢家居建立了專業家居設計師團隊，并和多個家居行業及設計師協會，以及眾多著名工藝美術院校建立了合作關系，不斷分析市場需求，不斷創新產品，不斷引領時尚家居。 樂巢家居將在傳承自己獨特文化基因的同時，追求卓越，不斷創新，與您“共創美好家居生活”。 家，讓生活更美好！ 有意者請在前程無憂網站（www.51job.com.cn）或樂巢網站（www.lovhome.com）招聘中心在線投遞，請勿以附件的方式投遞！ 培訓發展： 我們一貫重視對人才的培養，這也是公司高速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長 培訓形式： 新員工入職培訓 部門在職培訓 各類脫產培訓（內訓、外訓） 晉升與發展： 每個員工都享有公正平等的發展機會公司會依據員工個人的工作績效、潛力與工作職責提 供相應級別的職務和職位 薪酬福利： 秉承上海樂巢家居“ 引領家居理念， 創造生活價值，讓家庭充滿愛。”的使命，我們為加入樂巢大家庭的員工提供行業內富有競爭力的薪酬福利，激勵每一位樂巢人發揮潛力，貢獻才智我們密切關注薪酬福利市場的變化和發展趨勢，確保公司的整體薪酬福利水平在行業內具有較強的市場競爭力 全面的薪酬福利： 基本工資 住房及交通津貼 月度、季度、年度績效獎勵 中高層人才吸引計劃： 績效工資+效益獎金+職位升遷+長期激勵（期權）+短期獎勵（購房購車補助）
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